どんなキャリアパス?

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キャリアパス

リアルネットでは成長すると同時に、キャリアパスが出来る制度があります。

キャリアの最終ゴールは、独立、つまり起業です。
リアルネットから卒業をして、関連会社の代表に立ってもらうかたちになります。

新卒で入社した場合、最短で8年で独立できる道を用意しています。
なので、22歳で入社した場合には30歳で独立です。 独立するかどうかは、本人次第ですが、独立しない場合はリアルネットの役員になっていただきます。

将来的に独立することも見据えて、まず徹底的にマーケティング力を身につけてもらいます。
マーケティング力がなければ、事業を立ち上げることも継続していくことも出来ないからです。

弊社の事業として展開しているスマホマーケティング事業・通信販売事業・講座プロデュース事業の3事業の全ての根幹となるのは、マーケティング力です。
人を集める、社会に影響を与える、モノを売る力をリアルネットでは徹底的に磨くことができます。

この力は、どんなビジネスや業種業界でも絶対的に必要な力です。

成長支援制度

リアルネットでは、成長支援制度を導入しています。

成長支援制度とは、働く人たちの成長を支援する制度であり、
ステップアップ制度、賃金制度、教育制度の3つの柱から成りたつものです。

トライアングル

成長支援制度とは

入社してから定年退職するまで継続的に成長を支援する制度です。

ステップアップ制度とは

組織の中でどこまで成長したかを確認するとともに、成長の目標を設定する制度です。

賃金制度とは

自らの成長と会社の業績によって、賃金(昇給・賞与)がどのように決まるかを明らかにする制度です。

教育制度とは

成長を組織的に支援する制度です。